背景調查的項目很多，深圳私家偵探如何實施背景調查?可采用方式如下：

　　一、身份核實

　　全國公民身份證號碼查詢中心可以辨別候選人身份證的真偽，此外如果有必要可到候選人戶籍信息所在派出所調查。

　　二、犯罪記錄核實

　　犯罪記錄核實一般有兩種渠道：

　　渠道1：

　　候選人戶口所在地派出所。由于犯罪記錄在中國不對公眾開放，所以大部分派出所不會進行口頭的核實。

　　通常的做法是候選人本人或親屬到當地派出所開具《無犯罪記錄證明》，并提供開具證明的警官姓名和辦公電話，然后再打電話到派出所與該警官核實情況是否屬實。

　　渠道2：員工檔案所在地。由于中國檔案管理不健全， 所以不一定所有的犯罪信息都會在檔案里面有，所以該渠道只能是一個備用渠道。

　　三、教育背景核實

　　全國高等教育學生信息網能查詢2001年后的大專以上的畢業證書，但無法查詢學位證書。

　　如果員工獲得的是專科學歷，由于專科學歷只有畢業證書，無學位證書，因此僅查詢該網站即可。

　　四、工作經歷真實性的核實

　　通過員工上家企業總機轉到人力資源部門可聯系上相關人事專員，這是最可靠的一條途徑。

　　當遇到總機要求實名轉接時可要求候選人提供一個人事專員的姓名，通過總機轉入進行核實。如果無法提供前任主管也是另外一條判斷工作經歷是否屬實的可靠渠道。此外通過已經入職并且和擬入職員工具有相同工作單位經歷的員工進行側面背景調查，更是一條捷徑(很多企業所在行業人才都在大圈子內流動(例如通信行業、化工行業等)，事實上這個行業圈子非常窄，HR招聘人員不要忘了這是一條可靠高效背景調查的捷徑)。

　　五、工作具體表現的調查

　　如果需要核實該項，首先應在進行工作經歷真實性核實時，從人事部門那里確認候選人直接上級的姓名和聯系方式，然后通過總機或者企業郵箱采訪上級。